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锐力空间音乐文化2018校园招聘_北京长沙校园招聘

2018-12-01 23:10:17
锐力空间音乐文化2018校园招聘_北京长沙校园招聘 1招聘岗位工作地点:湖南.长沙(实习期在北京)到岗时间: 2017年11月1日2薪酬1.基本工资底薪≥5000元 绩效提成(鼓励者勇敢面议更高薪酬);转正后,满1年,综合薪酬不底于10万元/年;且每满一年,综合薪酬较上一年度至少递增1000元/月。我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。2.绩效工资我们提供业内比例绩效提交薪酬。3.年度奖金年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。4.专项奖励每个时间段,锐力的将军们,都有众多机会成为公司“明星”,我们设立了多项的奖励项目,鼓舞和认可每一位有杰出贡献的员工和团队。5.股票期权绩效表现持续,且有志于在公司长期发展的骨干员工,满三年将有机会获取公司提供的福利股,满五年将有机会获得福利股转股票期权,成为公司的合伙人。3福利1.社会保险社会保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2.带薪年假我们提供:带薪病假、双休日、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;工作满1年以上,我们保证5天带薪年假,并逐年递增1天。3.带薪免费旅游完成年度目标,公司全员可在第二年尽情享受3-5天免费国内外旅程的美好。免费水果、免费咖啡、免费午餐、免费晚餐、免费体检。5.重大节日补贴6.市场话费补贴7.锐力音乐会(年会)每年年终将举办一个主题音乐会,锐力管弦乐队、锐力民族乐队、锐力合唱团、锐力众将士与家属成员一起,倾情演绎锐力自己的音乐作品。会后,随之准备了丰盛的抽奖奖品。8.安居计划为了帮助一直与公司并肩作战的、共同成长的员工早日安居乐业,锐力音乐设立了安居计划,给符合条件的员工首次购房10万元现金大礼包赠送。9.终身免费学习计划锐力鼓励大家活到老,学到老。在锐力购买书籍不设上限,全部报销;符合条件者,攻读研究生学历或国外留学全免单。4员工关怀1.科学工作方法5*6.5小时工作制,工作时长远优于同行50%以上。2.家属感恩日锐力的发展离不开辛勤付出的员工,也离不开默默支持的家属,每年年中,我们都会举办“家属感恩日”,衷心感谢家属。3.家属访问每年年终,锐力管理层会对核心员工家属进行访问,送上锐力温馨的新年问候。4.锐力兄弟连 :“兄弟情谊 比金坚”生命,是一场漫长的战争,也是一场极具挑战的战争。在锐力,我们并肩作战;在锐力,彼此紧密相连,象兄弟一样,在需要的时刻彼此互相扶持,共同面对困难,一同追逐梦想,我们有权享受永远平等和快乐的生活。在锐力,除了岗位分工不同外,其他皆人人平等,没有老板、等级、资历之别,只有正确与不正确之别。在锐力,公司全体同事皆为兄弟连一员,内部只能以兄弟、外号、名字相称,包括BOSS, BOSS不得在兄弟连担任职务。在锐力,我们民主公选连长、指导员、生活部长、组织部长、文化部长等职务;为我们追求的“幸福指数”分工合作,持续奋战斗,永不停步。5.健康关注:周末羽毛球、足球、周末登山等锐力倡导健康的生活与工作,才是自然之道;周末,我们需要忘记工作的繁琐,投身到运动中去,一起感受快乐。6.季度户外活动每一个季节,大自然都有他独特的美丽;在工作之余,我们要带着轻松的心情去大自然中寻找纯净的灵魂。7.悦读会/电影沙龙学习之乐,是生命无限的延伸;快乐是件奇怪的东西,绝不因为你分给了别人而减少。有时你分给别人的越多,自己得到的也越多。8.许愿墙: “梦想与感动”有一些梦想需要自己的坚持;有一些梦想我们可以帮你一起实现。 当我们在现实生活的压力下,我们首先牺牲的是自己曾经美丽的梦想;在锐力,你可以毫不犹豫地把你的梦想写在墙上,告诉兄弟们,让我们一起为你实现初的梦想,感受它带给你的感动。9.成长路线图 :“挂在墙上的目标,看得见的梦想”很多时候我们看不到未来,是因为忘记了曾经拟定的目标或没有设定前进的目标;所以,我们要大胆的把自己的目标画出来,让梦想看得见。5锐力人才培养体系简介在锐力人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,也是锐力口碑的福利之一。新人上岗前,首先是为期30天内容丰富的全脱产封闭式培训;上岗后,60/90天半脱产回顾和针对岗位量身定做的岗位培训;前6个月,系统复盘培训、红蓝军实战对抗演练培训;6个月后,会因材施教,针对每个人个性定制三年培训规划(帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标)和五年职业规划(使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向)。在培训方式上,锐力采用混合式培训,包括在职培训、课堂培训、网上培训、远程培训、学校培训等。在职培训是其中核心的部分,包括直接经理制、导师制等。在职培训:1.直接经理制直接经理制,即明确指定的直接经理对下属一对一的培养与帮助。每一位员工从刚进公司开始,就会有一位直接经理对其工作进行指导,这是一对一的真正的商业培训,培训的内容甚至会包括拜访客户的语气、每一件小事的处理等等。2.导师学员导师制(Mentoring)以类似师徒制的运作方式,经历双向选择的过程之后,“导师”(Mentor)会将自己的实际经验传授给“学员”(Mentee),倾听他生活的困惑与苦恼以及遇到的困难,同时以自身的经验告诉他在公司里的注意事项、公司文化的细节以及如何去开展工作等等,并不断地从旁指点与扶持。3.丰富多彩的培训锐力的不同部门会建立不一样的培训内容和体系。这些培训包括对于新员工工作技能培训、员工职位升迁或者变更后的相应培训。锐力正在建设“锐力音乐学院”, 针对不同阶段的需求为员工提供各种精心设置的课程。双通道员工职业发展体系。锐力员工可专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。6联系方式联 系 人:胡梅琼联系电话:400-831-8011邮 箱:hr@rlkjmusic.com网址:Http//:www.rlkjmusic.com北京办公地址:北京市海淀区西三环北路50号豪柏国际A1座1009湖南办公地址:浏阳市浏阳大道20号浏阳商会大厦5楼 oem皂液器加盟
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